El caos de mi jefa

Trabajo en una empresa muy reconocida en Córdoba, y mi jefa, como gerente del área, ha desatado un ambiente caótico. Ha hecho comentarios despectivos y personales sobre cada integrante del equipo, creando un ambiente de chismes y enfrentamientos entre nosotros, en lugar de ser una líder que resuelva problemas. Desarmó funciones automatizadas, llevándolas a un Excel manual, porque no quería salir de su zona de confort, alegando que "los libros de recursos humanos no lo decían así".

Además, su comportamiento ha sido inaceptable: envió fotos no solicitadas de un compañero, tocó el busto y la cola de una de nuestras compañeras, se burló del equipo y gritó agresivamente cuando nadie avaló su conducta. Se obsesionó con detalles de nuestra vida personal: nos observaba hablando en el patio de la empresa, nos preguntaba con quién estábamos, insistía en saber qué hacíamos fuera del trabajo, si hablábamos con alguien del equipo. Si no le respondíamos, sospechaba y nos lo recriminaba, incluso si nos reíamos por algún chiste o por alguna conversación ajena a ella.

También ha tenido actitudes bochornosas, como tirarse gases en un espacio cerrado durante una reunión, cortarse las uñas de los pies y manos en la mesa de trabajo, eructar o hablar de sus desechos humanos en contextos inapropiados.

En este marco, me pregunto, siendo un área staff, con un gerente y un director por encima, en una estructura plana, ¿qué se hace? ¿Se habla directamente con el director o él debería darse cuenta de que un equipo que antes era brillante ahora se está desmoronando?