Términos de Servicio de Crónicas Laborales

Bienvenido a www.cronicaslaborales.com. Estos Términos de Servicio ("Términos") regulan tu uso de nuestro sitio y servicios. Por favor, léelos con atención.

1. Aceptación de los Términos

Al acceder o utilizar Crónicas Laborales, aceptas estos Términos en su totalidad y te comprometes a cumplirlos. Si no estás de acuerdo, por favor no uses nuestro sitio.

2. Descripción del servicio

Crónicas Laborales es una plataforma donde los usuarios pueden leer, compartir y votar historias reales de situaciones laborales tóxicas. Nuestro propósito es ofrecer un espacio anónimo y seguro para visibilizar experiencias y fomentar la reflexión.

3. Registro y cuentas de usuario

• Para votar y acceder a funciones avanzadas, debes crear una cuenta.
• Debes proporcionar información veraz al registrarte.
• Eres responsable de mantener la confidencialidad de tus datos de acceso.
• No permitas que otros usen tu cuenta.

4. Envío de contenido

Todas las historias enviadas deben ser relatos de experiencias laborales reales.

No se permite contenido con:

• Descripciones sexuales explícitas.
• Discurso de odio, amenazas o ataques personales.
• Información que identifique directamente a terceras personas sin su consentimiento.

Al enviar contenido, garantizas que tienes los derechos necesarios y otorgas a Crónicas Laborales licencia para mostrarlo y distribuirlo en la plataforma.

Uso en redes sociales: Al compartir tu historia, autorizas a Crónicas Laborales a seleccionar y compartir dicho contenido en las redes sociales oficiales de Crónicas Laborales y en las redes personales de Eliana Bracciaforte. Siempre mantendremos el anonimato de las historias y respetaremos la integridad del contenido original.

5. Moderación y publicación

• Las historias se someten a un proceso de revisión y edición (incluyendo limpieza de estilo con GPT) antes de su publicación.
• El equipo de Crónicas Laborales puede rechazar, editar o eliminar cualquier contenido que viole estos Términos.

6. Votaciones y participación

• Cada usuario puede votar una vez por historia.
• Los votos deben reflejar una opinión personal y genuina.
• No se tolerará manipulación de votos o conductas fraudulentas.

7. Comentarios y comunicación entre usuarios

• Los comentarios deben ser respetuosos y constructivos en todo momento.
• No se permite lenguaje ofensivo, insultos, amenazas o cualquier forma de comunicación violenta.
• Está prohibido el acoso a otros usuarios o la incitación a conductas negativas.
• Los comentarios deben estar relacionados con el contenido de las historias o aportar valor a la conversación.
• Todos los comentarios están sujetos a moderación y pueden ser editados o eliminados si violan estas normas.
• Los usuarios que incumplan repetidamente estas normas pueden ver restringido su acceso a la plataforma.

8. Propiedad intelectual

• El contenido publicado es propiedad de sus autores, pero con licencia para que Crónicas Laborales lo muestre y distribuya.
• Los nombres, marcas y logotipos de Crónicas Laborales están protegidos por derechos de autor y no podrán usarse sin autorización.

9. Privacidad

Consulta nuestra Política de Privacidad para entender cómo recopilamos y usamos tus datos.

10. Limitación de responsabilidad

• Crónicas Laborales no se hace responsable por daños directos, indirectos o derivados del uso del sitio.
• No garantizamos la precisión absoluta de las historias ni asumimos responsabilidad por su contenido.

11. Cambios en los Términos

Podemos modificar estos Términos en cualquier momento. Publicaremos la versión actualizada en el sitio y la fecha de revisión. Tu uso continuado constituye aceptación de los cambios.