Hora de comida ? Cuál ?

Hola, mi nombre es Dani. Trabajo en una empresa petrolera como administrativa de facturación desde hace tres años. Trabajo de lunes a viernes, 9 horas al día, y los sábados 4 horas, junto a tres choferes de la misma área. Sin embargo, la semana pasada, mi jefe les dijo a los choferes que podrían trabajar sus 8 horas y luego retirarse. ¿Y yo? Su respuesta fue que yo tengo una hora de comida.

En ese momento no dije nada porque no estaba informada, así que lo dejé pasar. Pero al analizar la situación, me doy cuenta de que realmente yo también debería trabajar 8 horas a la semana, ya que esa "hora de descanso/comida" no la utilizo para salir de la planta ni de la oficina. Estoy sola a cargo de la oficina, atendiendo a clientes que vienen a pagar, respondiendo llamadas de otras sucursales o de superiores de la casa central, y no tengo a nadie que me cubra. Por lo tanto, mi hora de descanso no existe, ya que no me desconecto en ningún momento de mi trabajo.

Ahora mi pregunta es: ¿debo plantear que me eliminen esa hora o que me la paguen como extra?