Estamos todos locos???

Mi nombre es María y a principios de 2024 me ofrecieron cambiarme al área de Calidad. Ya había trabajado en gestión de mantenimiento y había sido líder de producción, así que acepté el desafío de certificar una norma en siete meses. Lideré a toda la compañía y lo logramos. Nos certificaron y me premiaron. Sin embargo, al inicio de 2025 me asignaron, además del sistema de gestión de calidad, el área de aseguramiento de calidad de los proveedores. Era más trabajo, pero con el mismo sueldo.

En febrero de 2025, con solo siete días de anticipación, me pidieron que fuera a las filiales de Europa para trabajar en un proyecto que se trasladaba a Argentina. Mi jefa me dijo que tendría una reunión con un director global de nuestra área. Realicé la visita técnica, me reuní con el director y todo salió bien. Sin embargo, el último día me dijeron que tendría una entrevista cara a cara con el número 3 de la multinacional. Preparé un documento con mis ideas, pero cuando lo presenté, me criticó duramente y me dijo que necesitaba un plan de acción. Fueron 30 minutos de humillación.

Regresé a Argentina desmotivada, aunque intenté aprender de la experiencia. Sabía que parte del "feedback" era cierto: mi presentación podría haber sido más profesional.

Poco después, mi jefa anunció su salida y mencionó que yo estaba siendo considerada para ocupar su puesto. Me postulé, pero pasaron varias semanas sin noticias. Cuando pregunté, mi jefa me dijo que no habría entrevista, ya que el director de Argentina me conocía desde mis días como pasante y que las entrevistas en España habían sido suficientes. Al día siguiente, la responsable de Recursos Humanos de Argentina me comentó que un exjefe de Ingeniería ocuparía las dos vacantes. Así supe que mi proceso de selección había terminado.

Me sentí traicionada porque creía que merecía saberlo directamente de mi jefa o del director. Cuando confronté a mi jefa, ella negó los rumores. Más tarde, en su despedida, admitió que Recursos Humanos había filtrado la información y que el director quería darme un feedback personalmente.

Finalmente, el director me explicó que hasta antes de mis vacaciones, yo era la candidata principal, pero que luego se postuló alguien más con más experiencia en ingeniería. Decidí planificar mi salida de la empresa, pero al poco tiempo me ofrecieron un aumento, una semana extra de vacaciones y promesas de crecimiento. Acepté quedarme.

Comencé 2026 con una nueva perspectiva, intentando ver el ambiente de trabajo de manera más positiva. Sin embargo, al cuarto día de producción del año, la gerenta de Recursos Humanos, con quien las cosas seguían tensas, me envió una oferta de otra empresa. Decía que no pretendía que me fuera, pero que siempre era bueno conocer opciones. ¿Estamos todos locos?